皮膚管理培訓，如何將留客率保持在95%？（一）
三流企業賣產品，一流企業做品牌。耐克在國內的經銷商換了一波又一波，每遇到業績下滑，經銷商慘遭拋棄，被迫出局。
但是品牌方依然飛速發展，手握勝利門票，享受品牌的議價和紅利。別人定規則，你只能當玩家，自己定規則才能做專家，打造企業的品牌，不是選或者不選的道路，而是必將前行的航向。
人和人容易建立感情，人和組織不容易建立感情，一個企業如果要和消費者建立感情，最好的方式是建立一個人格化的品牌。
當我們提到可口可樂，會想到它酸爽的味道，冰塊熬動的聲音，當我們提到酷狗音樂，你一定忘不了這一句，hello，酷狗！提到江中牌健胃消食片，腦海中瞬間蹦出郭冬臨的大光頭。品牌不只是一個LOGO，而是色香味俱全的五官，賦予人的感官與品牌，讓用戶聞到聽到看到，觸摸到，潛移默化的在他們心中砸下一粒種子，慢慢發芽，就像全球著名品牌營銷大師馬丁斯林斯特所說，品牌必須轉化為顧客立體，多層次的感官體驗，方可更持遠，更持續，更久遠。
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企業官微承載著傳播品牌文化，塑造公信力，增強粉絲粘性的重任，如果冷冰冰，一板一眼的正式口吻，難以打動消費者。
比如說，美容院五一長假通知，看到不少這樣的文案，本店今日開始放假，五一假期后開張營業，望請理解。這樣的字眼缺乏生命力，虛無縹緲，試著換一個口吻，小店即日開始放假咯，親愛的顧客們我們五一假期后見！不要太想我了！輕松活潑，濃濃的青春荷爾蒙味道，讓顧客能腦補這家店員熱情服務，微笑之上的畫面，塑造官微虛擬人格的看消費者的興趣愛好。
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