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美容行業資訊
皮膚管理KOL專題-包裝人設定天下（三）
[發布時間：2020-02-28]
皮膚管理加盟店一個內容管理，內容管理非常多，那么簡單說一說，朋友圈發布的內容非常重要，一個陌生人他如果想了解你他一定會去翻你的朋友圈的，他就是非常簡單的，對你無所謂的覺得你對他沒有價值的，如果他打算在你這邊辦一張卡，他準備會員入會的時候他一定會去好好的翻一下你的朋友圈，他通過朋友圈來判斷你的過去，他甚至通過朋友圈看你是否有價值，有意義，來決定是否持續的關注你，購買你，那么關于內容管理里面呢
皮膚管理KOL專題-包裝人設定天下（二）
[發布時間：2020-02-27]
那么另外一種呢就是有一定的經濟基礎，想通過演講來改善自身條件的人，證明我自己不止是有錢，而且我還有內涵，內涵是通過演講去表現出來的，之所以這兩種人會成為他的客戶，那么就是因為他演講很重要，所以呢他打造自身擅長演講這樣的一個形象，并且通過他的服裝店大大的悅現，巧妙的運用最終做成了一個服裝的生意，這其實是一個跨界思維，那么這個跟我們美業有什么關系啊，有的，太多的關系啊，你就把衣服當成我們美業的服務啊當成我們美業的套盒產品啊，完全一樣的幾乎是百分之百的可以照搬的一個模式，但也不是說你一定要去學演講，你是專業的美業人事的人話你可以不僅僅是會演講
皮膚管理KOL專題-包裝人設定天下（一）
[發布時間：2020-02-27]
什么是人設呢就是你給你自己做的一個人生定位，你希望你擁有什么樣的一個形象，展示給世人所看，人設就是你對你自己的設計，很多皮膚管理加盟店的老板的人設包裝呢，其實是存在的一些問題的，主要體現在兩個方面，第一就是展現出來人設的這個形象呢，低于自己的真實水平，大多數情況就是這樣的，你給別人看的還不如真正的你
皮膚管理KOL專題-讓自己自帶流量（二）
[發布時間：2020-02-26]
剛才已經說了除了我們可以主動營銷讓別人找到我們之外，我們來去看一看一個KOL他具備什么樣的特點，首先呢他在自己垂直領域有別人并不擅長的某些知識或者能力、方法，然后他愿意把別人所不知道所不了解的去分享給別人，就是做一種價值輸出，再然后這些有價值的能力知識分享出來之后能夠幫助別人，后面可以持續鏈接和持續的價值交換，這就是打造KOL的第一個好處，可以給別人帶來一個這樣的價值，我們說要有極致的利他思維，我們說我們首先要去做價值輸出等等，你有價值并且輸出，這樣價值才會進行交換，我們以往的銷售
皮膚管理KOL專題-讓自己自帶流量（一）
[發布時間：2020-02-26]
知道是沒有力量的，知道并且做到才是最有力量的，KOL是什么？是意見領袖，打造KOL有什么好處，為什么要成為KOL呢？先說下我自己吧，我本來是做營銷，是一個營銷策劃人，最近幾年在美業領域積累了營銷方面的方法論，積累了一些知識，于是我就通過了咱們這個平臺利用業余時間錄制了一些音頻，現在這些音頻的播放數量是六位數的，粉絲數量也馬上要突破五位數了，其實我并沒有做什么，我知識認真的、真誠的分享了一些我在美業領域的實戰干貨，一些實戰經驗，一些營銷經驗，一些拓客經驗等等
優秀美容院院長的十大特質——創新
[發布時間：2020-02-25]
今天跟大家分享一下以為優秀的皮膚管理培訓店院長你必須具備的第五個特質，就是否定和創新的特質，首先我們來說什么是創新，現在我們國家常要創新，企業常要創新，行業也在創新，我們要創新商業模式，我們要創新技術，創新生活方式等等，創新的產品和創新的服務，什么是創新，創新就是創造新鮮，創造新的東西，那么我給創新的定義是什么呢，創新就是對過去的否認，對過去的否認就是創新，國家在追求國家層面的創新，企業在追求企業層面的創新
優秀皮膚管理院長的十大特質——虛懷若谷
[發布時間：2020-02-25]
今天來講優質皮膚管理加盟店的第四個特質，第四個特質是個成語，叫做虛懷若谷，虛懷若谷什么意思就是形容十分謙虛的樣子，就如果成熟的稻糞，成熟的稻糞它很沉嘛，總大量的投，從不趾高氣昂，虛懷若谷呢是我們提倡的個人風格問題，當然呢這里面我們并不強求，有些人他就是趾高氣昂有些人就是霸氣外露，我們不能說不好對吧，但是呢我們接觸了那么多店，服務了那么多店，大多數的皮膚管理加盟店院長他都是比較謙虛和謹慎的
優秀皮膚管理院長的十大特質——復制&賦能（二）
[發布時間：2020-02-24]
第一個建議就是我們在去做復制的時候我們要掌握復制這樣的一個特質的時候就是我們讀書要一本一本的去讀，讀完一本再讀另外一本，為什么呢這是一種專注，第二個建議呢就是我們在讀書的時候可以在書上疊疊畫畫，你認為有用的就給他標志出來，然后呢在寫上你的想法，你的感想你的觀點，你覺得馬上可以去做的事情寫來寫去，這種折折疊疊畫來畫去其實就是記憶上的一種加強，更加深讀書的一種這樣的記憶，這樣的一種讀書的方法，掌握復制的這樣一個方法，
優秀皮膚管理院長的十大特質——復制&賦能(一）
[發布時間：2020-02-24]
今天分享第三個特質，所謂的復制就是我們平時說的快速學習能力，對自己認為有用的知識快速的變成自己的知識，把自己認為有用的咨詢，快速的變成自己的襲擊儲備，這就是一種復制能力，所謂復制呢就是一種輸入，不斷的進行輸入，那所謂的賦能呢就是把已經輸入到我們自己大腦里的知識快速的復制給別人，這是一種輸出，這是我們常說的培訓能力，作為優秀的管理者，皮膚管理加盟店院長第一他應該愛學習，第二他應該會培訓，所以我們發現啊幾乎所有的管理者，優秀的管理者皮膚管理加盟店院長包括創業者、老板他們都具備這樣的一個特質，就是愛學習、愛分享，也會學習也會分享
優秀皮膚管理院長的十大特質——主人翁意識（二）
[發布時間：2020-02-21]
員工在閑著做了一些邊角料的工作，打打下手啊，看看前臺啊，看看門啊等等這樣，他就是沒有一個主人翁意識才造成了他后面所有行動和事情的頻多，如果我們現在教你你該做什么你該做什么這些這種行為，只是模仿一種表現，一種表象的東西，而本質的問題是什么呢，他沒有一個這樣的主人翁意識，沒有去站在一個這樣的主人的角度去思考問題，才會造成了他之前哪些問題的發生
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